สวัสดีครับวันนี้ครูอัพเดตดอทคอมมีเรื่องราวและสาระดีดีมาฝากคุณครูและผู้ที่สนใจเช่นเคยนะครับ โดยสาระความรู้ในวันนี้ก็มีประเด็นคำถามฝากมาจากผู้ที่ติดตามครูอัพเดตดอทคอมทาง เพจfacebook ได้สอบถามเข้ามาเกี่ยวกับ การลาของคุณครูว่าจะสามารถลาหรือมาสายได้ ไม่เกินกี่ครั้งถึงจะสามารถเลื่อนเงินเดือนได้ วันนี้ครูอัพเดตจึงได้รวบรวมข้อมูลมาตอบปัญหาและคลายความสงสัยในบทความที่ชื่อว่า ” ถ้ามีความจำเป็น คุณครู สามารถลา หรือ มาสาย ได้กี่ครั้ง ถึงจะยังมีสิทธิ์ได้ เลื่อนเงินเดือน ”

เนื่องจากการเลื่อนเงินเดือนของคุณครู ได้มีการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเกิดจากการประกาศใช้ กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 และมีผลบังคับใช้มาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 ซึ่งได้มีการกำหนดเกี่ยวกับการนับวันลาและมาสาย ของคุณครูไว้ในข้อที่ 10 (8) ดังนี้ครับ

การกำหนดวันลาในกฎ ก.ค.ศ.

ข้อ 10 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาซึ่งจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้งต้องอยู่ในหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้

(1) ในครึ่งปีที่แล้วมามีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ต่ ากว่าระดับพอใช้หรือร้อยละหกสิบ

(2) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยที่หนักกว่าโทษภาคทัณฑ์ หรือไม่ถูกศาลพิพากษา ในคดีอาญาให้ลงโทษในความผิดที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือความผิดที่ทำให้เสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ ต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการของตน ซึ่งมิใช่ความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

(3) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ถูกสั่งพักราชการเกินกว่าสองเดือน

(4) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

(5) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องได้รับการบรรจุเข้ารับราชการมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือนหรือได้ปฏิบัติราชการมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือนก่อนถึงแก่ความตาย

(6) ในครึ่งปีที่แล้วมา สำหรับผู้ได้รับอนุญาตให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่าสี่เดือน

(7) ในครึ่งปีที่แล้วมา สำหรับผู้ได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่าสี่เดือน
(8) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ลา หรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้งที่หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายกำหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว โดยคำนึงถึงลักษณะงานและสภาพท้องที่อันเป็นที่ตั้งของแต่ละส่วนราชการหรือหน่วยงาน

(9) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องมีเวลาปฏิบัติราชการ โดยมีวันลาไม่เกินยี่สิบสามวัน แต่ไม่รวมถึงวันลา ตาม (6) หรือ (7) และวันลา ดังต่อไปนี้
(ก) ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน
(ข) ลาคลอดบุตรไม่เกินเก้าสิบวัน
(ค) ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกัน ไม่เกินหกสิบวันทำการ
(ง) ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่หรือในขณะเดินทางไปหรือกลับจากการปฏิบัติราชการตามหน้าที่
(จ) ลาพักผ่อน
(ฉ) ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
(ช) ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
(ซ) ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย
(ฌ) ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
การนับจำนวนวันลาไม่เกินยี่สิบสามวันสำหรับวันลากิจส่วนตัวและวันลาป่วย ที่ไม่ใช่วันลาป่วย ตาม (๙) (ง) ให้นับเฉพาะวันทำการ

**** จะเห็นได้ว่าในกฎก.ค.ศ. ยังไม่ได้กำหนดจำนวครั้งที่คุณครู สามารถลาหรือมาสายได้ แต่กำหนดเพียงว่าไม่ให้ลาเกิน 23 วัน โดยให้หัวหน้าส่วนราชการเป็นผู้กำหนด (สพฐ. คือ เลขา กพฐ.) และ การลาให้นับวันลาเฉพาะ ลาป่วยและลากิจ ครับ ****

…………………………………….

การกำหนดวันลาและมาสาย ของ สพฐ.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน หรือ สพฐ. ได้กำหนดวันลาและมาสายของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไว้โดยเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่ การเลื่อนเงินเดือนในวันที่ 1 เม.ย. 2562 เป็นต้นไป ดังนี้ครับ

เกณฑ์ที่ถือว่า “ลาบ่อยครั้ง”

(ก) ลาเกิน 6 ครั้ง สําหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจําที่ปฏิบัติราชการในสถานศึกษา

(ข) ลาเกิน 8 ครั้ง สําหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจําที่ปฏิบัติราชการในสํานักงาน

สําหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจําที่ลาเกินจํานวนครั้งที่กําหนด แต่ถ้าวันลารวมกันทุกครั้ง ไม่เกิน 15 วันทําการและมีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ผู้บังคับบัญชาผู้มีอํานาจสั่งเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง อาจพิจารณาผ่อนผันให้เลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้างได้

เกณฑ์ที่ถือว่า “มาทํางานสายเนือง ๆ “

(ก) มาทํางานสายเกิน 8 ครั้ง สําหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจําที่ปฏิบัติราชการในสถานศึกษา

(ข) มาทํางานสายเกิน 9 ครั้ง สําหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจําที่ปฏิบัติราชการในสํานักงาน 

สรุป

จากข้อมูลข้างต้นสามารถสรุปรูปแบบในการลาและมาสายของคุณครู ต่อรอบการประเมิน เป็น 2 กรณีดังนี้ครับ

ปฏิบัติงานในโรงเรียน 

1. คุณครูที่ ลาไม่เกิน 6 ครั้ง โดยมีวันลารวมกันแล้ว ไม่เกิน 23 วัน และ มาสายไม่เกิน 8 ครั้ง สามารถเลื่อนเงินเดือนได้

2. คุณครูที่ ลาเกิน 6 ครั้ง โดยมีวันลารวมกันแล้วไม่เกิน 15 วัน และ มาสายไม่เกิน 8 ครั้ง และ มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น อาจผ่อนผันให้เลื่อนเงินเดือนได้

ปฏิบัติงานในสำนักงาน

1. คุณครูที่ ลาไม่เกิน 8 ครั้ง โดยมีวันลารวมกันแล้ว ไม่เกิน 23 วัน และ มาสายไม่เกิน 9 ครั้ง สามารถเลื่อนเงินเดือนได้

2. คุณครูที่ ลาเกิน 8 ครั้ง โดยมีวันลารวมกันแล้วไม่เกิน 15 วัน และ มาสายไม่เกิน 9 ครั้ง  และ มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น อาจผ่อนผันให้เลื่อนเงินเดือนได้

อย่างไรก็ตามในกฎ ก.ค.ศ. ข้อที่ 19 ก็ยังมีการเปิดโอกาสให้สามารถเลื่อนเงินเดือนได้เป็นกรณีพิเศษ โดย เสนอผ่าน กศจ. (ร้อยละ2) หรือ เสนอไปยัง กคศ. เพื่อพิจารณาเป็นรายกรณี

หวังว่าบทความนี้คงเป็นประโยชน์กับทุกท่านไม่มาก็ก็น้อย ท่านใดมีคำถามหรือข้อสงสัย สามาถฝากคำถามได้ที่ เพจครูอัพเดตดอทคอม

อ้างอิงข้อมูลจาก : กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 และ หนังสือ สพฐ.

บุตร ที่มีสิทธิ์ เบิก เงินการศึกษาบุตร ตาม  พระราชกฤษฎีกา เงินสวัสดิการเกี่ยวกับ การศึกษาของบุตร พ.ศ. 2562

สวัสดีครับ  ครูัพเดตดอทคอม  มีเรื่องราวดีๆมาฝากคุณครู  เช่นเคยครับ  เป็นสาระสำคัญตอนหนึ่งใน  ราชกิจจานุเบกษา  พระราชกฤษฎีกา เงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร พ.ศ. 2562 ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2562 ซึ่งมีรายละเอียด
เกี่ยวกับ  ความหมายของ บุตร  และการนับจำนวนบุตร ของข้าราชการผู้ มีสิทธิ์ ดังต่อไปนี้

“บุตร” หมายความว่า บุตรโดยชอบด้วยกฎหมายซึ่งมีอายุครบสามปีแต่ไม่เกินยี่สิบห้าปี ทั้งนี้ ไม่รวมถึงบุตรบุญธรรมและบุตรซึ่งบิดามารดาได้ยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของผู้อื่น

มาตรา ๖ ให้ผู้มีสิทธิมีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรได้เพียงคนที่หนึ่ง ถึงคนที่สาม

ผู้มีสิทธิผู้ใดมีบุตรเกินสามคน และต่อมาบุตรคนหนึ่งคนใดในจํานวนสามคนตามวรรคหนึ่งตาย กายพิการจนไม่สามารถเล่าเรียนได้ หรือเป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถที่มิได้ศึกษา ในสถานศึกษาที่มีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร วิกลจริต หรือจิตฟันเฟือน ไม่สมประกอบ ก่อนอายุครบยี่สิบห้าปีบริบูรณ์ ให้ผู้นั้นมีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษา ของบุตรเพิ่มขึ้นอีกเท่าจํานวนบุตรที่ตาย กายพิการ หรือเป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ วิกลจริต หรือจิตฟันเฟือนไม่สมประกอบนั้น โดยให้นับบุตรคนที่อยู่ในลําดับถัดไปก่อน

การนับลําดับบุตร ให้นับเรียงตามลําดับการเกิดก่อนหลัง ทั้งนี้ ไม่ว่าเป็นบุตรที่เกิดจาก การสมรสครั้งใด หรืออยู่ในอํานาจปกครองของตนหรือไม่

มาตรา ๗ ผู้มีสิทธิผู้ใดยังไม่มีบุตรหรือมีบุตรที่มีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษา ของบุตรตามมาตรา ๖ ยังไม่ถึงสามคน ถ้าต่อมามีบุตรแฝดซึ่งทําให้มีจํานวนบุตรเกินสามคน ให้ผู้มีสิทธิ ผู้นั้นมีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรตามมาตรา ๖ สําหรับบุตรแฝดดังกล่าวทุกคน เมื่อบุตรแฝดดังกล่าวเป็นบุตรที่เกิดจากคู่สมรสในกรณีที่ผู้มีสิทธิเป็นชาย หรือเป็นบุตรของตนเองในกรณี ที่ผู้มีสิทธิเป็นหญิง

ในกรณีที่บุตรคนใดคนหนึ่งของผู้มีสิทธิตามวรรคหนึ่งตาย กายพิการจนไม่สามารถเล่าเรียนได้ หรือเป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถที่มิได้ศึกษาในสถานศึกษาที่มีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการ เกี่ยวกับการศึกษาของบุตร วิกลจริต หรือจิตฟันเฟือนไม่สมประกอบ ก่อนอายุครบยี่สิบห้าปีบริบูรณ์ ให้ลดจํานวนบุตรที่ได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรลงจนกว่าจํานวนบุตรที่ได้รับเงินสวัสดิการ ดังกล่าวเหลือไม่เกินสามคน และหลังจากนั้น ผู้มีสิทธิจึงจะมีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษา ของบุตรเพิ่มขึ้นได้ตามมาตรา ๖ วรรคสอง

เพื่อประโยชน์แห่งมาตรานี้ บทบัญญัติที่อ้างถึงบุตรคนที่หนึ่งถึงคนที่สามของผู้มีสิทธิ ให้หมายความถึงบุตรคนที่หนึ่งถึงคนสุดท้ายของผู้มีสิทธิตามวรรคหนึ่ง

ติดตาม อ่าน พระราชกฤษฎีกา เงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร พ.ศ. 2562 ฉบับสมบูรณ์ที่ลิ้งก์
https://saraban-law.cgd.go.th/easinetimage/inetdoc?id=show_CGD.A.23327_1_BCS_1_pdf
ที่มา  กรมบัญชีกลาง   กระทรวงการคลัง

สำนักงานเลขาธิการคุรุสภาลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือการดำเนินการจัดการทดสอบเพื่อขอรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู กับ สถาบันทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ (องค์การมหาชน)

ความหมายของครู ตาม พ.ร.บ. คือ ผู้ที่ประกอบวิชาชีพซึ่งทำหน้าที่หลักทางด้านการเรียนการสอนและส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธีการต่างๆ

ซึ่ง การส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนด้วยวิธีการต่างๆ นอกจากเทคนิคการสอนต่างๆแล้ว อาจจะเป็นงานอื่นๆที่ครูเราต้องรับผิดชอบนั่นเอง (ตามความเข้าใจของผู้เขียน ) มองบวกนะจ๊ะ

บทความนี้อาจจะเหมาะสำหรับครูผู้ช่วยคนใหม่ทุกท่านที่เพิ่งจะมาปฏิบัติงานในโรงเรียน บางคนอาจจะยังไม่รู้ว่าเมื่อเข้ามาในโรงเรียนแล้วต้องทำอะไรบ้าง  เรามาเรียนรู้งานอื่นๆที่นอกเหนือจากงานสอนในโรงเรียนกัน  ง เอาแบบคราวๆนะคะ

1.เจ้าหน้าที่การเงิน  มีหน้าที่จัดการเกี่ยวกับการเงินในโรงเรียน ดูแลบัญชีการเงิน ทำทะเบียนการเบิกจ่ายเงินต่างๆ

2.เจ้าหน้าที่พัสดุ  จัดทำเอกสาร การจัดซื้อจัดจ้างในโรงเรียน  กรอกระบบ เขียนเลขทะเบียนพัสดุต่างๆ

3.งานวิชาการ  การประเมินประกันภายใน ภายนอกโรงเรียน ยิ่งถ้ามี สมศ.เข้าแล้ว ไม่ได้หลับได้นอนกันเลยทีเดียว

4.ครูอาหารกลางวัน ดูแลเกี่ยวกับเรื่องอาหารกลางวันของนักเรียน เมนูอาหาร การซื้อวัตถุดิบต่างๆ

5.ครูอนามัยโรงเรียน ดูแลเรื่องสุขภาพอนามัยของเด็กนักเรียน โดยทำงานร่วมกับโรงพบาบาล หรืออนามัยต่างๆ จัดทำข้อมูลน้ำหนักส่วนสูง

6.ครูห้องสมุด (บรรณารักษ์) ดูแลห้องสมุด จัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน ทะเบียนหนังสือ

7.นายทะเบียน (งานทะเบียน-สัมมะโนประชากร)  จัดทำ แบบปพ.ต่างๆ จัดการข้อมูลนักเรียนห้เป็นปัจจุบัน และมีการทำสัมมะโนประชากรข้อมูลเกี่ยวกับเด็กที่อายุย่างเข้าตามเกณฑ์ที่จะรับนักเรียนเข้าเรียนในเขตพื้นที่บริการ

8.กรอกข้อมูลนักเรียนและครูระบบต่างๆ ทำหน้าที่แทนธุรการในวันที่ธุรการลา ส่วนมากจะเป็นครูคอมพิวเตอร์ดูแล หรือไม่ก็เป็นคุณครูที่ใช้คอมพิวเตอร์เป็น ถ้าไม่เป็นก็ต้องไปอบรมนะคะ

9.งานสถานที่ จัดซุ้ม เวที พิธีกร  ถ้าเป็นโรงเรียนใหญ่ๆ อาจจะมีฝ่ายสถานที่โดยเฉพาะ แต่ถ้าโรงเรียนเล็กหน่อย ก็จะได้ช่วยกันทุกคนในโรงเรียนเวลามีกิจกรรม

10.ไปส่งงานที่เขตในบางครั้ง  เอกสารบางอย่างเขตต้องให้ส่งเป็นกระดาษ อาจจะต้องเดินทางไปส่งเอง ค่าน้ำมันได้บ้างไม่ได้บ้าง อุทิตตนคนเป็นครูจ้า

11.เข้าร่วมอบรมต่างๆ การอบรมช่วยให้คุณครูกระตุ้นความรู้ความคิดตลอดเวลา อบรมทุกวันนี้มีนโยบายให้อบรม เสาร์-อาทิตย์ หรือวันหยุด เพื่อไม่ให้เบียบเบียนเวลาเรียนของนักเรียน

12.อยู่เวรยาม  ทุกคนต้องได้อยู่เวร ไม่ว่าจะเป็นวันปกติ หรือวันหยุดเสาร์อาทิตย์ อาจจะเดือนละครั้ง สองครั้งแล้ว หรือทุกวัน-ทั้งเดือน ก็ขึ้นอยู่กับจำนวนครูในโรงเรียน ครูผู้ชายจะต้องได้นอนเวรกลางคืนด้วย

ทั้งนี้หน้าที่ต่างๆ ถ้าเป็นโรงเรียนขนาดใหญ่มีครูครบอาจจะได้ทำคนละ 1 อย่าง แต่ถ้าเป็นโรงเรียนเล็กๆที่ครูมีน้อย อาจจะได้รับผิดชอบหลายอย่างๆ ยังไงก็สู้ๆนะคะ รักและสนุกกับงานที่ทำจ้าาาาา

บทความโดย  ครูอัพเดตดอทคอม

ติดตามครูอัพเดตดอทคอมได้ที่ facebook >> เพจครูอัพเดตดอทคอม