คุณครู(อาจ)ได้เลื่อนเงินเดือน ไม่ถึงร้อยละ 3ต่อรอบ เพราะอะไร?

สวัสดีครับวันนี้เว็บไซต์ครูอัพเดตดอทคอมมีประเด็นที่หลายท่านให้ความสนใจ และได้สอบถามเข้ามาทางแฟนเพจครูอัพเดตดอทคอมว่าการเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละของคุณครู ที่คุณครูทุกท่านกำลังใช้เลื่อนเงินเดือนกันอยู่ในปัจจุบัน ในอนาคตอันใกล้นี้จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง บางท่านบอกว่าเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละดีเพราะใช้งเินได้เต็มเม็ดเต็มหน่วย บางก็บอกว่าไม่ดี เพราะคุณครูได้เลื่อนเงินเดือน ไม่ถึงร้อยละ 3 ต่อรอบ  ฯลฯ ดังนั้นวันนี้ครูจึงขออนุญาตนำเรียนทุกท่านในประเด็น “คุณครู(อาจ)ได้เลื่อนเงินเดือน ไม่ถึงร้อยละ 3ต่อรอบ เพราะอะไร?”

หมายเหตุ : นี้เป็นเพียงกรณีตัวอย่าง จัดทำเพื่อทำให้ทุกท่านเห็นภาพเท่านั้น ไม่ได้นำข้อมูลจากโรงเรียนหนึ่งโรงเรียนใด ดังนั้นโรงเรียนทุกโรงเรียนอาจจะมีปัจจัยที่ส่งผลต่อวงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนครูต่างกัน

เรามาเข้าสู่บทความ“คุณครู(อาจ)ได้เลื่อนเงินเดือน ไม่ถึงร้อยละ 3ต่อรอบ เพราะอะไร?”ในวันนี้กันครับ พร้อมแล้วมาเริ่มกันเลยครับ

วงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนคิดอย่างไร

สำหรับการคำนวณวงเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือนครู จะคิดจากผลรวมของเงินเดือนคุณครูทั้งโรงเรียน คูณด้วย 3% ตัวอย่างเช่น

โรงเรียน ก. เงินเดือนครูรวมกันทั้งโรงเรียนได้ 100,000 บาท จะคำนวณเม็ดเงินได้ดังนี้

100,000 x 3% = 3,000

โรงเรียน ก. จะมีเม็ดเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือนให้ครูทุกคนโรงเรียน ทั้งหมด 3,000 บาท

(แต่โรงเรียนอาจจะได้รับจัดสรรไม่ถึง 3% ครับ เพราะจะมีคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรทั้งในระดับส่วนกลาง และ เขตพื้นที่ฯ)

วงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนจะลดลงเมื่อ?

ในกรณีที่วงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนจะลดลง มีหลายกรณี เช่น

1. มีคุณครูเกษียณอายุราชการ(เงินเดือนสูง) และโรงเรียนได้บรรจุคุณครูใหม่
2. โรงเรียนมีคุณครูย้ายออก

วงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเมื่อ?

ในกรณีที่วงเงินที่ใช้เลื่อนเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเมื่อโรงเรียนไม่มีคุณครูย้ายออก อาจจะมีแต่คุณครูย้ายเข้าครับ

แต่ไม่ว่าวงเงินที่ใช้เลื่อนจะเพิ่มหรือลดก็ไม่ได้สงผลให้คุณครูได้ร้อยละที่สูงขึ้นครับ

แล้วอะไรสิ่ง ที่ทำให้ได้เลื่อนเงินเดือนของคุณครู ไม่ถึงร้อยละ 3 ต่อรอบ

สิ่งที่จะทำให้การเลื่อนเงินเดือนของคุณครูได้รับการเลื่อนไม่ถึงร้อยละ 3 ต่อรอบ คือ เงินเดือนของคุณครู น้อยกว่าฐานในการคำนวณ ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น มาดูตัวอย่างกันครับ

ตัวอย่าง
การคิดวงเงินที่ได้รับจัดสรรของครูเป็นรายบุคคล

ครู ก วิทยฐานครูชำนาญการพิเศษ (คศ.3)

เงินเดือน = 41,000 บาท

วงเงินที่ได้รับจัดสรร (3%) = 1,230 บาท

ฐานในการคำนวณ = 49,330 บาท

คิดร้อยละที่จะได้เลื่อนเงินเดือนจาก

(วงเงินที่ได้รับจัดสรร/ฐานในการคำนวณ)x100

(1,230/48,330)x100 =  2.55

ดังนั้น คุณครู ก จะได้เลื่อนเงินเดือนร้อยละ 2.55 แต่ในการเลื่อนจริง เขตพื้นที่ฯอาจไม่ได้จัดสรรวงเงินมาให้เต็มร้อยละ 3 แน่นอนซึ่งจะทำให้คุณครู ก ได้เลื่อนเงินเดือนร้อยละที่ต่ำลงไปอีก

ตอนนี้หลายๆโรงเรียนเริ่มเจอกับปัญหานี้แล้ว โดยเฉพาะโรงเรียนที่มีคุณครูบรรจุใหม่ และโรงเรียนที่มีคุณครูที่มีเงินเดือนน้อยกว่าฐานในการคำนวณเยอะๆ ครับ

อย่างไรก็ดีนี่เป็นเพียงแค่การคาดการณ์จากกรณีตัวอย่างเท่านั้น ในแต่ละโรงเรียนอาจจะมีปัจจัย เหตุการณ์ ที่แตกต่างกันออกไปครับ

หวังว่าบทความนี้คงเป็นประโยชน์และตอบข้อสงสัยของหลายๆท่านไม่มากก็น้อยครับ

ทีมงานครูอัพเดตดอทคอม