สวัสดีครับทุกท่านวันนี้เว็บไซต์ครูอัพเดตดอทคอมมีเรื่องราวและสาระดีดีมาฝากทุกท่านเช่นเคยครับ โดยวันนี้ขอนำเสนอเรื่องราวเกี่ยวกับการเปรียบเทียบ การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รูปแบบเดิมคือรูปแบบการเลื่อนเงินเดือน แบบขั้นเงินเดือน กับ รูปแบบใหม่คือการเลื่อนแบบร้อยละ ซึ่งวันนี้เราจะมาลองเลื่อนเงินเดือนดูครับว่าคุณครูแต่ละระดับ แต่ละวิทยฐานะ จะได้รับการเลื่อนเงินเดือนร้อยละเท่าไหร่ ถ้าใน 1 ปี ได้เลื่อนเงินเดือน 1.5 ขั้น ซึ่งเป็นที่มาของคำถามที่ว่า ” ถ้าคุณครูได้เลื่อนเงินเดือนทั้งปี1.5ขั้น จะเลื่อนเงินเดือนแบบใหม่ ร้อยละเท่าไร ”
** ขออนุญาตนำเรียนทุกท่านทราบเบื้องต้นว่าข้อมูลนี้เป็นเพียงการคำนวณเปรียบเทียบรูปแบบการเลื่อนเงินเดือนทั้ง2แบบเท่านั้น ซึ่งในการเลื่อนเงินเดือนจริงของแต่ละโรงเรียนจะมีวงเงิน การกำหนดจำนวนร้อยละที่แต่งต่างกันออกไป เงินที่ใช้เลื่อนก็ต้องปัดให้เป็นเต็มสิบ พร้อมทั้งในแต่ละรอบเลื่อนได้ไม่เกินร้อยละ 6 (รวม2รอบ ไม่เกินร้อยละ 12) ครับ
ย้อนความหลังกับระบบแท่งเงินเดือนครู
จากเดิมก่อน 1 ตุลาคม 2561 คุณครูจะได้เลื่อนเงินเดือนในรูปแบบขั้นเงินเดือน โดยมีรอบการประเมิน 2 ครั้ง โดยเลื่อนเงินเดือนในวันที่ 1 เม.ย. และ 1 ต.ค. ของทุกปี ซึ่งระบบขั้นเงินเเดือนจะสามารถมองเห็นภาพในอนาคตได้ว่าถ้าคุณครูได้เลื่อนเงินเดือน 0.5 ขั้น 1.0 ขั้น 1.5 ขั้น และ 2 ขั้น เงินเดือนใหม่ในอนาคต คือ เท่าไร โดยคุณครูแต่ละระดับก็จะใช้จำนวนเงินในการเลื่อนขั้นแตกต่างกันออกไป ดังภาพ
การเลื่อนแบบร้อยละจะมีฐานในการคำนวณ
สำหรับการเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละนั้น ก.ค.ศ. ได้กำหนดให้มีฐานที่ใช้ในการคำนวณเงินที่จะต้องใช้ในการเลื่อนเงินเดือน โดยจะกำหนดฐานในการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละระดับออกเป็นฐานบนและฐานล่าง ซึ่งมีช่วงเงินเดือนระบุไว้ ทำให้คุณครูผู้ที่มีเงินเดือนอยู่ในแต่ละช่วงเงินเดือน ของแต่ละระดับ ต้องคำนวณหาเงินที่จะใช้ในการเลื่อนเงินเดือนจากฐานคำนวณ ดังภาพ
ลองเลื่อนเงินเดือนคุณครูแต่ละตำแหน่งเปรียบเทียบระหว่างระบบขั้นเงินเดือนกับระบบร้อยละ
ตัวอย่างที่ 1
นาย ก ตำแหน่งครูผู้ช่วย เงินเดือน 15,050 บาท (ก่อน 1 เม.ย. 62) ได้เลื่อนเงินเดือนทั้งปี 1.5 ขั้น ถ้าคำนวณเป็นร้อยละได้เท่าไร
นาย ก ตำแหน่งครูผู้ช่วย เงินเดือน 15,050 บาท จะมีรายละเอียดการเลื่อนดังนี้
0.5 ขั้น จาก 15,050 เป็น 15,430
0.5 ขั้น จาก 15,430 เป็น 15,800
0.5 ขั้น จาก 15,800 เป็น 16,190
จะใช้เงินไปทั้งสิ้น (เงินเดือนใหม่ – เงินเดือนเดิม) 16,190 – 15,050 = 1,140 บาท
นำเงินจำนวน 1,140 บาท ไปคำนวณหาร้อยละที่ต้องได้ จากฐานคำนวณ โดยฐานคำนวณของครูผู้ช่วย ซึ่งเงินเดือน 15,050 บาทจะอยู่ในฐานล่าง คือ 17,480 บาท โดยจะสามารถคำนวณหาร้อยละที่ใช้เลื่อนเงินเดือนได้ดังนี้ครับ
(เงินที่ใช้เลื่อน / ฐานในการคำนวณ) X 100 = ร้อยละใช้เลื่อน
(1,140 / 17,480) X 100 = 6.52
ดังนั้น นาย ก จะต้องได้เลื่อนเงินเดือน 2 รอบ (เม.ย. กับ ต.ค.) รวมกัน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 6.52 ครับ
ตัวอย่างที่ 2
นาย ข ตำแหน่งครู คศ.1 เงินเดือน 19,100 บาท (ก่อน 1 เม.ย. 62) ได้เลื่อนเงินเดือนทั้งปี 1.5 ขั้น ถ้าคำนวณเป็นร้อยละได้เท่าไร
นาย ข ตำแหน่งครู คศ.1 เงินเดือน 19,100 บาท จะมีรายละเอียดการเลื่อนดังนี้
0.5 ขั้น จาก 19,100 เป็น 19,510
0.5 ขั้น จาก 19,510 เป็น 19,920
0.5 ขั้น จาก 19,920 เป็น 20,320
จะใช้เงินไปทั้งสิ้น (เงินเดือนใหม่ – เงินเดือนเดิม) 20,320 – 19,100 = 1,220 บาท
นำเงินจำนวน 1,220 บาท ไปคำนวณหาร้อยละที่ต้องได้ จากฐานคำนวณ โดยฐานคำนวณของครู คศ.1 ซึ่งเงินเดือน 19,100 บาทจะอยู่ในฐานล่าง คือ 22,780 บาท โดยจะสามารถคำนวณหาร้อยละที่ใช้เลื่อนเงินเดือนได้ดังนี้ครับ
(เงินที่ใช้เลื่อน / ฐานในการคำนวณ) X 100 = ร้อยละใช้เลื่อน
(1,220 / 22,780) X 100 = 5.36
ดังนั้น นาย ข จะต้องได้เลื่อนเงินเดือน 2 รอบ (เม.ย. กับ ต.ค.) รวมกัน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 5.36 ครับ
ตัวอย่างที่ 3
นาย ค ตำแหน่งครู คศ.2 เงินเดือน 25,440 บาท (ก่อน 1 เม.ย. 62) ได้เลื่อนเงินเดือนทั้งปี 1.5 ขั้น ถ้าคำนวณเป็นร้อยละได้เท่าไร
นาย ค ตำแหน่งครู คศ.2 เงินเดือน 25,440 บาท จะมีรายละเอียดการเลื่อนดังนี้
0.5 ขั้น จาก 25,440 เป็น 25,930
0.5 ขั้น จาก 25,930 เป็น 26,450
0.5 ขั้น จาก 26,450 เป็น 26,980
จะใช้เงินไปทั้งสิ้น (เงินเดือนใหม่ – เงินเดือนเดิม) 26,980 – 25,440 = 1,540 บาท
นำเงินจำนวน 1,540 บาท ไปคำนวณหาร้อยละที่ต้องได้ จากฐานคำนวณ โดยฐานคำนวณของครู คศ.2 ซึ่งเงินเดือน 25,440 บาทจะอยู่ในฐานล่าง คือ 30,200 บาท โดยจะสามารถคำนวณหาร้อยละที่ใช้เลื่อนเงินเดือนได้ดังนี้ครับ
(เงินที่ใช้เลื่อน / ฐานในการคำนวณ) X 100 = ร้อยละใช้เลื่อน
(1,540 / 30,200) X 100 = 5.10
ดังนั้น นาย ค จะต้องได้เลื่อนเงินเดือน 2 รอบ (เม.ย. กับ ต.ค.) รวมกัน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 5.10 ครับ
ตัวอย่างที่ 4
นาย ง ตำแหน่งครู คศ.3 เงินเดือน 35,120 บาท (ก่อน 1 เม.ย. 62) ได้เลื่อนเงินเดือนทั้งปี 1.5 ขั้น ถ้าคำนวณเป็นร้อยละได้เท่าไร
นาย ง ตำแหน่งครู คศ.3 เงินเดือน 35,120 บาท จะมีรายละเอียดการเลื่อนดังนี้
0.5 ขั้น จาก 35,120 เป็น 35,800
0.5 ขั้น จาก 35,800 เป็น 36,480
0.5 ขั้น จาก 36,480 เป็น 37,200
จะใช้เงินไปทั้งสิ้น (เงินเดือนใหม่ – เงินเดือนเดิม) 37,200 – 35,120 = 2,080 บาท
นำเงินจำนวน 2,080 บาท ไปคำนวณหาร้อยละที่ต้องได้ จากฐานคำนวณ โดยฐานคำนวณของครู คศ.3 ซึ่งเงินเดือน 35,120 บาทจะอยู่ในฐานล่าง คือ 37,200 บาท โดยจะสามารถคำนวณหาร้อยละที่ใช้เลื่อนเงินเดือนได้ดังนี้ครับ
(เงินที่ใช้เลื่อน / ฐานในการคำนวณ) X 100 = ร้อยละใช้เลื่อน
(2,080 / 37,200) X 100 = 5.60
ดังนั้น นาย ง จะต้องได้เลื่อนเงินเดือน 2 รอบ (เม.ย. กับ ต.ค.) รวมกัน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 5.60 ครับ
หมายเหตุ : คุณครูสามารถนำเงินเดือนของตนเองที่ได้รับก่อน 1 เม.ย. 2562 มาลองคำนวณตามวิธีการข้างต้นได้ครับ
หวังว่าบทความนี้ คงเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยครับ
